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以下关于岗前培训计划的说法错误的是()

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B.规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容

C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D.培训计划的构成,由文字和表格两部分组成

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更多“以下关于岗前培训计划的说法错误的是()”相关的问题

第1题

对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的分为()和非技术培训。

A.在职培训

B.技术培训

C.脱产培训

D.岗前培训

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第2题

培训的内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和()培训。

A.礼节礼仪

B.职业道德

C.素质

D.企业文化

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第3题

特种作业人员上岗前必须接受本工种专门的培训,培训内容包括()。

A.基本安全知识

B.安全技术理论

C.安全技术理论和实际操作

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第4题

对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的简单地分为()和脱产培训。

A.在职培训

B.岗前培训

C.在岗培训

D.技术培训

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第5题

新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施,其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排()
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第6题

装维队伍的人员培训主要分为岗前集中培训、()、和常态化培训

A.员工技能培训

B.员工素质培训

C.岗前实践培训

D.企业文化培训

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第7题

下列关于职业道德正确的说法是()。

A.新员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容

B.签订的劳动合同中,应包括遵守公司职业道德规范的内容

C.把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容

D.职业道德建设是企业和员工共同的责任

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第8题

新职、______、晋升人员岗前培训要严格按照《铁路特有工种技能培训规范》规定的内容制定岗前培训教学计划并组织实施。

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第9题

现实中的培训预算可以划分四个层次,第三层已经进入______阶段。

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第10题

加油站新员工岗前培训由()负责,设定专业课程,由讲师进行详细的岗前培训,考试合格后方可上岗。

A.上级公司

B.业务部门

C.人事部门

D.加油站

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