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第1题
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。:
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第2题
生产经营单位不能因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同
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第3题
煤矿企业不得因从业人员对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
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第4题
《安全生产法》规定,从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业,生产经营单位()其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.有权酌情降低
B.可以降低
C.不得降低
D.可以终止
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第5题
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
依据《安全生产法》规定,煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。
A.降低其工资
B.降低其福利待遇
C.变更其工作岗位
D.解除与其订立的劳动合同
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第7题
企业不得因职工对本.企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。这一法规条例表明企业职工拥有()
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第8题
职工有权拒绝班组长的违章指挥、强令冒险作业,企业不得因此而打击报复,降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。()
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第9题
根据《安全生产法》,从业人员拒绝违章指挥作业的,生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同。()
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第10题
企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施,而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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