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[主观题]

各个事业部的总部为员工提供加班晚餐,与餐饮公司签订合同,按照实际用餐签名人数结算每日餐费,每月支付一次,报销餐费应选择的费用类型是()

A.其他日常费用-教师福利费

B.其他日常费用-日常福利费

C.日常福利费用-员工福利费

D.日常福利费用-教师福利费

答案
其他日常费用-日常福利费
更多“各个事业部的总部为员工提供加班晚餐,与餐饮公司签订合同,按照实际用餐签名人数结算每日餐费,每月支付一次,报销餐费应选择的费用类型是()”相关的问题

第1题

L公司要将总部的行政管理费用分摊给各个事业部,那么用以下哪个分摊基数最合理()

A.事业部的销售收入

B.事业部的营运收益

C.事业部的员工人数

D.在事业部之间平均分摊

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第2题

餐饮服务是餐饮部的员工为就餐宾客提供餐饮产品的全过程。()
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第3题

事业部联系人总部实践轮岗和高级营销储备人员总部实践轮岗均为()年,由总部考核管理。轮岗期满,总部职能根据其表现,与事业部沟通后推荐任用

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

以下关于公司加班管理规定描述正确的是()

A.如因工作需要双休日加班的,完成加班后再提交加班申请

B.加班单位以小时计算,最低加班时长2小时

C.员工加班所产生的人力成本将计入到对应事业部成本中

D.未用完的调休假每年12月清零

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第5题

()为本部门员工考勤与加班管理的责任人,负责审查本部门员工的出勤、加班、休假、调休等事宜

A.各部门负责人

B.人力资源部

C.大区人力行政专员

D.员工本人

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第6题

《液态奶事业部员工食堂安全管理规定》中要求自营员工食堂经营前,应取得下列证件()

A.供货商工商营业执照

B.餐饮服务许可证

C.税务登记证

D.清真资格证

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第7题

关于客户分派管理描述正确的为()

A.主属机构同意,发起分派

B.主属机构不同意的,反馈至事业部,事业部同意后,主属机构发起分派

C.事业部不同意的,可反馈至客户管理中心申请协调分派

D.主属机构为总部的:线下与业务部门沟通,事业部产品经理同意后,由事业部商务人员发起分派申请

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第8题

《员工守则》,员工加班按小时计算,最低加班时数为()小时

A.1

B.0.5

C.3

D.2

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第9题

非指定银行承兑收取,需终审至()

A.事业部财务总监

B.总部财务&营销高管

C.事业部总经理

D.事业部市场总监

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第10题

正餐服务是指在一定场所内提供以午餐、晚餐为主的各种中西式菜品,并由服务员送餐上桌的餐饮活动。()
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第11题

事业部有权进行事业部内部15级以下员工的序列评定与人员调整()

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