下列选项中，（）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因

A.对人力资源投资的同报比其他类型的投资同报更难量化

B.培训与开发效果评估的滞后性

C.视培训与开发为一种开支或员工福利

D.以上都是

A.销售收入

B.收益率

C.利息率

D.开发利润

A.回报效应

B.滞后效应

C.高级效应

D.长期效应

A.投资有回报也有风险，但一定都有收入

B.经营收入和投资收入的最大区别是经营收入有风险而投资收入没有风险

C.投资收入即以投资回报形式获得的收入

D.经营收入也是权益收入

A.加油站成品油业务的投资回报

B.加油站成品油业务的收入

C.加油站成品油业务的成本

D.加油站成品油业务的税金

A.必须有投入

B.必须有回报

C.必须有时间差

D.具有风险性

A.与特许经营项目有关的土地使用

B.相关基础设施和公用事业的提供

C.防止不必要的竞争性项目建设

D.投资回报

A.资金来源比较广泛

B.可以通过公开发行上市、售出或并购、公司资本结构重组等方式获取投资回报

C.拥有现成的市场供非上市公司的股权出让方与购买方直接达成交易

D.对非上市公司的股权投资，因流动性差被视为长期投资，所以投资者要求高于公开市场的回报

A.波士顿矩阵

B.决策树

C.情景设计

D.平衡计分卡

A.通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传

B.未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金

C.承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报

D.虚伪、夸大集资人的投资管理能力或历史投资回报