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[判断题]

劳动组织工作的目的,是通过科学的组织人们进行劳动,合理使用人力资源,采用先进合理的劳动组织形式,正确处理劳动过程中的分工与协作关系等,以充分调动劳动者的积极性,不断提高劳动生产率()

答案
更多“劳动组织工作的目的,是通过科学的组织人们进行劳动,合理使用人力资源,采用先进合理的劳动组织形式,正确处理劳动过程中的分工与协作关系等,以充分调动劳动者的积极性,不断提高劳动生产率()”相关的问题

第1题

为了(),()要有先进合理的劳动定额和劳动组织及精干的组织机构。

A.合理定员

B.合理定额

C.企业

D.管理人员

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第2题

合理使用和保护好劳动力,是调动施工人员生产积极性的关键因素,也是劳动工资管理的主要目的()
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第3题

下列表述中,不属于劳动法中所指劳动的特征的是()

A.劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动

B.劳动法上的劳动是有偿性劳动

C.劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动

D.劳动法上的劳动,是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动

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第4题

职业是人们参与社会劳动的某种特定模式,是在社会分工的前提下,人们从事相对稳定的、分门别类的专业劳动,并以此获得工资收入和合理报酬的社会关系。()
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第5题

机械产量定额在合理劳动组织和合理使用机械的特殊的施工条件下,机械在单位时间内应完成的合格产品数量标准。()
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第6题

我们今天的劳动可以分为两部分,一部分是为得到今天生存所必须的生活资料而付出的劳动;一部分是为未来的发展而预先支付的劳动。当这两部分的比例前者大于后者时,说明我们的劳动尚处在较低级阶段;而后者远大于前者时,则说明我们的劳动层次得到了很大提高。因此,只是通过社会发展、进步,提高人们的效率和层次,才能真正实现人类自身的彻底解放。对上段话理解正确的是:

A.劳动的目的是人们生存的需要

B. 劳动有助于人类的自身解放

C. 劳动层次的提高是人类社会发展的一个重要标志

D. 劳动层次的提高有待于改善劳动的环境

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第7题

劳动组织的内容有()

A.企业定员

B.作业人员的组织

C.作业组的组织

D.工作轮班的组织工作

E.工作地的组织工作

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第8题

员工有权利要求企业提供合理的劳动用品。()
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第9题

劳动关系的层级结构包括()

A.个人劳动关系

B.个别劳动关系

C.集体劳动关系

D.组织劳动关系

E.社会劳动关系

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第10题

工作人员的劳动防护用品应()。

A.合格

B.合理

C.合适

D.齐备

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第11题

用先进的机器代替工人的劳动,会使劳动的需求曲线向左移动()
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