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[判断题]

因特殊原因未能按时打卡出勤的,可以及时向人力资源部报备()

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第1题

因特殊原因未打卡的情况下()

A.填写考勤异常单

B.告诉班组长

C.可以不用管

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第2题

对于一个月内均按时打卡出勤的同事,公司设有每月全勤奖:60元/月()
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第3题

正常出勤的前提下,因个人原因“忘记打卡”的,如能提供打卡点、后勤通道出入口或办公区出入口区域范围内能证明其按时到岗、离岗的摄像监控照片的,应于 内填写《考勤修正单》,经核实可予以修正,当月累计 忘记打卡的给予 处分()

A.24小时;2次;记过

B.72小时;2次;警告

C.7天;3次;警告

D.当月;3次;记过

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第4题

员工因各种原因(包括忘打卡、排队打不上卡等)不能按时打卡,须做出书面情况说明,经两名以上证明人及部门负责人签字确认后及时备案,同时予以当事人()元/次的处罚,否则将视同旷工

A.20

B.50

C.100

D.200

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第5题

某员工上班时忘记打卡,并未填写《补打卡申请单》,月底核计考勤时可以直接算当天出勤()
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第6题

营业网点或业务处理中心因特殊原因无法按时从会计核算系统签退时,应及时向()报告

A.总行运管中心

B.业务处理中心

C.上级会计主管

D.本级主管

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第7题

代打卡或指示他人代打卡或其他伪造出勤记录是严重的违纪行为。上下班漏打卡或未打卡,若属于正常出勤,自然月内累计每满5次者记警告一次()
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第8题

外派支援、加班、处理突发事件、项目停电等甲方原因造成的不能正常打卡的情况时属于异常出勤()
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第9题

正常出勤,但因忘记打卡(第一次给予扣 1 分)或恶意不当操作等非工作原因造成无考勤记录的,上下班未打卡者,属()

A.旷工半天

B.记过处分

C.旷工一天

D.事假

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第10题

如因特殊原因未能事前请假的,口头申请后可以请假()
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第11题

针对出勤管控,员工要做到哪几件事情()

A.如果需要请假,应事先填写请假单,领导批准之后方可休假

B.如果连续旷工3天,按自动离职处理

C.每天上下班应按时打卡

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