以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于（）

A.科学决策能力

B.协调能力

C.技术能力

D.组织能力

E.用人能力

A.人事能力

B.解决问题的能力

C.技术能力

D.规划决策能力

A.40ms

B.50ms

C.80ms

D.100ms

A.能力的量的差异

B.能力的质的差异

C.能力发展水平的差异

D.能力发展速度的差异

A.身体素质

B.灵敏素质

C.协调能力

D.放松能力

A.职业层次高于能力水平的原则

B.发挥优势能力的原则

C.能力水平与职业层次相吻合的原则

D.能力类型与职业相吻合的原则

A.科学决策能力

B.协 调 能力

C.技术能力

D.组织能力

E.用人能力

A.灵敏素质

B.协调能力

C.反应素质

D.速度素质

A.见识-技术-人际-协调能力

B.技术-见识-人际-协调能力

C.人际-协调能力-技术-见识

D.技术-人际协调-能力-见识D.班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评