价值观只有得到（)的保障才能形成约定，企业组织和员工在制度约束下的行为，潜移默化固化成为一种习惯。

A.企业价值观

B.制度行为文化

C.社会价值观

D.形象文化

A.企业一般制度设计

B.企业特殊制度设计

C.企业风俗设计

D.员工行为规范设计

E.企业建筑风格设计

A.管理制度

B.管理制度化

C.制度管理

D.制度化管理

A．是一种思想、道德上的“非正规约束”

B．是一种软约束

C．缺少执行和监督的制度保障

D．不稳定的

A.工作票制度

B.工作许可制度

C.工作监护制度

D.交接班制度

A.目标系统

B.组织系统

C.规范系统

D.运行系统

A.均权制下的体育制度

B.分权制度下的体育制度

C.集权制度下的体育制度

D.市场主导的体育制度

A.薪资奖金制度

B.绩效考核制度

C.人事调整制度

D.员工培训制度

A.思想

B.行为

C.制度

D.价值观