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心智模式的修炼要从审视()开始——学习如何把我们内心的、有关世界的图像展露出来,让他们“浮出水面”,并严格仔细地加以审查。

A.企业

B.他人

C.组织

D.自己

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更多“心智模式的修炼要从审视()开始——学习如何把我们内心的、有关世界的图像展露出来,让他们“浮出水面”,并严格仔细地加以审查。”相关的问题

第1题

彼得·圣吉《第五项修炼》中所提出的五项修炼,不包括下面的()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.学习创新

D.团队学习

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第2题

“推论的阶梯”出自于()修炼。

A.系统思考

B.团队学习

C.自我超越

D.心智模式

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第3题

()是根深蒂固于心中,影响我们如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设、成见,或图象、印象。

A.自我超越

B.心智模式

C.团队学习

D.共同愿景

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第4题

把镜子转向(),是心智模式修炼的起步。

A.他人

B.组织

C.目标

D.自己

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第5题

()不仅决定我们如何认知周围世界,并影响我们如何采取行动。

A.潜意识

B.生活习惯

C.惯有思维

D.心智模式

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第6题

左手栏练习能让()浮出水面,并显示他如何影响行为。

A.事实

B.问题

C.隐藏的假设

D.结果

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第7题

圣吉于1990年出版了题为《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》的著作,其中的第五项修炼是指()

A.自我超越

B.系统思考

C.建立共同愿景

D.改善心智模式

E.团队学习

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第8题

彼得 圣吉提出的学习型组织的需要修炼的技能是指()

A.自我超越

B.系统思考、改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第9题

下列属于彼得·圣吉提出的学习型组织的五项修炼技的是()

A.超越自我

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第10题

现代组织面临着日益复杂且多变的环境,只有不断提高自身的学习力,才能适应新形势的变化。学习型组织是以五项修炼为基础的,这五项修炼是:自我超越、改善心智模式、____、团队学习和系统思考

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第11题

长期而言,能够使心智模式加速成为一项实用管理修炼的,将是一个由整个组织使用的()图书馆。

A.“类属结构”

B.“系统基模”

C.“心智模式”

D.“系统思考”

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