更多“根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
点击查看答案
第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
点击查看答案
第3题
我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立健全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
点击查看答案
第4题
按规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立健全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
点击查看答案
第5题
一般来说,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立健全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
点击查看答案
第6题
一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立健全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
点击查看答案
第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()
点击查看答案
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我们知道,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()
点击查看答案
第9题
劳动法中规定,国家对()和未成年工实行特殊劳动保护。
A.女职工
B.职业病患者
C.因病退休职工
D.离退休职工
点击查看答案
第10题
《劳动法》对女职工保护中规定:“对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”()
点击查看答案