A.张某在某事业单位工作连续满10年且距法定退休年龄不足10年,可以提出与单位订立聘用至退休的合同
B.小王毕业后与某事业单位签订了聘用期限为三年,试用期为半年的聘用合同
C.刘某为某事业单位工作人员,在连续旷工20个工作日后,其单位解除了与刘某的聘用合同
D.赵某为某事业单位工作人员,其工作单位在对赵某做出开除处分后,解除了与赵某的聘用合同
第1题
A.在本单位连续工作满10年
B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年
C.在本单位连续工作满15年
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
第2题
A.甲,非因公负伤,在规定的医疗期内
B.乙,女职工,尚在哺乳期内
C.丙,乙在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
D.丁,已在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
第3题
B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C.2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出
D.李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度
第5题
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C.劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后,劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
D.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
第6题
A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C.用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E.用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
第7题
A.疑似职业病病人在医学观察期间
B.在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的
C.女职工怀孕的
D.劳动者在本单位连续工作满十年,距法定退休年龄不足五年的
第9题
A.刘某到某公司应聘,提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
B.张某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
第10题
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
第11题
A.与本人有利害关系的
B.与本人近亲属有利害关系的
C.与本人单位有利害关系的
D.其他可能影响公正履行职责的
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