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[单选题]

主管品质考评每月进行一次,主管品质系数反映考评结果,与组经理的()项目挂钩

A.直辖组津贴、绩优组经理奖

B.直辖组津贴、绩优组经理奖、新主管特别津贴

C.直辖组津贴、新主管特别津贴

答案
B、直辖组津贴、绩优组经理奖、新主管特别津贴
更多“主管品质考评每月进行一次,主管品质系数反映考评结果,与组经理的()项目挂钩”相关的问题

第1题

主管品质系数区间为0-1.3,主管个人月度参会率低于60%(不含),则主管品质系数为0。计算方式()若计算结果超过1.3,以1.3为最终值

A.主管品质系数=Σ主管品质考评项目得份÷100

B.主管品质系数=Σ主管品质考评项目得份÷50

C.主管品质系数=Σ主管品质考评项目得份×100

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第2题

主管品质系数考评反映考评结果,与各职级主管的委托报酬项目挂钩。其中,组经理的品质系数与()津贴挂钩

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.直辖组津贴和培育组津贴

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第3题

即将实施的总部主管品质考评办法中,主管的品质系数区间为()

A.0-1

B.0-1.1

C.0-1.2

D.0-1

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第4题

每月不少于一次对现场品质进行覆盖标段(项目)的检查,将检查情况记录于《现场品质检查记录表》()

A.项目经理

B.项目绿化主管

C.供方负责人

D.品质绿化主管

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第5题

主管品质考评分()

A.日常管理考评

B.服务品质考评

C.业务品质考评

D.基本履职考评

E.强化履职考评

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第6题

主管履职考评得分计算主管品质系数与()挂钩

A.职务津贴

B.直辖组/部津贴

C.辅导津贴

D.培育组经理奖

E.培育组津贴

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第7题

各级主管职级的主管品质考评总分上限为()

A.100分

B.120分

C.130分

D.110分

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第8题

主管层级品质管理系数最高1.3,新人/业务系列品质管理系数最高1()
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第9题

主管层级品质管理系数主管满分比例不超过30%()
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第10题

主管品质系数区间为0.5-1.3,若计算结果超过1.3,以()为最终值

A.1.3

B.最终品质系数

C.最高值

D.折中

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第11题

()为供方管理工作第一监督、考核人,每月督导项目安全/巡查主管对供方管理工作,对结算资料进行审核签字,每双周对供方人员出勤及现场品质进行监督检查,发现问题及时安排项目安全/巡查主管整改

A.项目经理

B.项目安全/巡查主管

C.品质安全主管

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