汽车维修企业中负责分别负责招聘、绩效考核、新酬或培训工作的部门是行政管理部门。()此题为判断题(对，错)。

汽车维修企业的索赔员是由保险公司派到企业负责质量索赔的。此题为判断题(对，错)。

在汽车维修部门中负责客户关系维护和维修工作管理、分配工作给维修人员,并监督每项工作的进程的岗位是（）

对使用MEL人员的培训，应由（）。

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（）

仪表设备检维修作业规程由负责维护或检修的基层单位负责编制。( )

低速载货汽车、三轮汽车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车、有轨电车，科目三必考项目，由省级公安机关交通管理部门负责制定。此题为判断题(对，错)。

人力资源管理活动是多方面的，包括招聘、培训、绩效考核、激励等。（)

一年一度的校园招聘即将开始,负责招聘的王经理有些焦虑起来。为什么呢 因为这几年王经理一直负责公司的招聘工作,每次校园招聘,王经理和几个助理都忙碌得身心俱疲,可是用人部门最终反馈的信息都是对招聘效果不太满意。近年来毕业生的数量非常庞大,发布招聘信息后往往有上万份简历蜂拥而至,即使经过最严格的简历筛选,仍有几百份符合条件的简历。为了全部面试这几百个候选人,王经理只好把面试时间一再压缩,每个候选人只能面

汽车客运站主要负责人和安全生产管理人员初次安全生产教育培训时间不少于24学时，汽车客运站主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不少于12学时。（)

招聘工作的基础和前提是（）