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[单选题]

用户班工资算法正确的是（）

A.工资=（岗位工资+绩效工资基数×装维区域系数）×个人KPI 系数×移动月度考核系数+随销提成+补贴-考核

B.工资=（岗位工资+绩效工资基数）×个人KPI 系数×移动月度考核系数+随销提成+补贴-考核

C.工资=（岗位工资+绩效工资基数×装维区域系数）×个人KPI 系数+随销提成+补贴-考核

D.工资=（岗位工资+绩效工资基数×装维区域系数）×移动月度考核系数+随销提成+补贴-考核

答案

A、工资=（岗位工资+绩效工资基数×装维区域系数）×个人KPI 系数×移动月度考核系数+随销提成+补贴-考核

发布时间：2022-05-31

纠错

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第1题

事业单位岗位绩效工资由（）组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

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第2题

根据集团公司岗位绩效工资管理办法，以下哪个工资单元是计算有薪假待遇和加班加点工资的标准（）

A.绩效工资

B.年功工资

C.岗位工资

D.保留工资

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第3题

劳动合同中的工资标准是指（)

A.职级工资

B.薪级工资

C.岗位工资

D.绩效工资

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第4题

加班工资计发基数为（)。

A.档案工资

B.岗位工资

C.固定工资

D.绩效工资

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第5题

加班工资以（）为基数计发

A.岗位工资

B.绩效工资

C.平均工资

D.结余工资

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第6题

以下哪些公式是公司正确的绩效工资计算方式（）

A.绩效工资=绩效工资基准额×绩效考核得分÷100

B.绩效工资=绩效工资基准额×绩效考核得分

C.绩效工资=绩效工资×绩效考核得分÷100

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第7题

《国家电网公司工资收入管理办法》规定，公司全面构建以岗位绩效工资制度为基本模式，与（）三个要素相挂钩，由岗位薪点工资、绩效工资、辅助工资三个工资单元组成，适应公司各单位业务类型和经营特点的差异化工资分配制度体系

A.岗位价值

B.任职年限

C.绩效贡献

D.能力素质

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第8题

旷工三天及以上的，扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。（)

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第9题

列入党费交纳基数的收入项目为（）

A.岗位工资或试用期工资

B.绩效工资

C.月度质量安全奖

D.工龄工资

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第10题

员工因私事请假，事假期间公司不发放（）

A.岗位工资

B.保密工资

C.责任/绩效工资

D.请假期间全额工资

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第11题

员工请事假或旷工，岗位薪点工资按天数和本人的日岗位薪点工资进行扣减，年功工资照发，其他辅助工资按有关规定执行，绩效工资按本单位的办法执行（）

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