论我国《合同法》的适用范围

解析：我国现行《合同法》的适用范围：(1)除《合同法》分则的有名合同适用《合同法》以外，对于《合同法》分则没有规定的无名合同，只要其内容为设立、变更、终止民事权利义务关系的，适用《合同法》总则的规定及最相近似的《合同法》分则的规定。如借用合同因《合同法》分则未规定，可适用《合同法》总则的规定。(2)《合同法》不适用于行政合同，如行政奖励台同、行政委托合同、征地合同、折迁合同等。(3)劳动舍同不适用《合同法》的规定，因为劳动合同不完全贯彻自愿原则，最低工资制度、劳动保障制度、休假制度、劳动培训制度、五险一金制度等，体现了法律干预原则，因此在我国法律制度中劳动合同由专门的《劳动合同法》加以调整。但劳务合同应由《合同法》调整，如家庭劳务合同、单位职工已退休后的返聘合同等.应适用《合同法》。(4)集体经济组织的内部土地承包合同不适用《合同法》，而适用《农村土地承包法》，因为农村土地承包合同是实现家庭联产承包责任制的方式.但农村土地的外部承包合同，即非农村集体组织的成员与农村集体经济组织签订的承包合同适用《合同法》。(5)企业的内部承包合同不适用《合同法》，但企业外部承包合同.即非企业工作人员承包企业签订的承包合同适用《合同法》。(6)有关身份关系的协议不适用《合同法》。如婚约、收养协议、夫妻财产制协议、离婚协议、遗赠扶养协议等.因其内容主要涉及身份关系，故不适用《合同法》而应适用《婚姻法》《继承法》《收养法》等相关法律规定。(7)抵押合同、质押合同.建设使用权出让、转让合同，矿业权出让、转让合同，应首先适用《物权法》和《矿产资源法》的相关规定。(8)著作权合同、专利权合同、商标权合同应首先适用《著作权法》《专利法》和《商标法》的相关规定。(9)保险合同、海事合同等应首先适用《保险法》《海商法》的相关规定。(10)股权转让合同、企业收购并购合同等.应首先适用《公司法》《证券法》的相关规定。