第4题
A.如果生产中发现该塔分馏能力存在欠缺,可以通过大幅提高回流比,弥补分馏塔分馏能力的不够
B.如果生产中发现该塔分馏能力存在较大的富余能力,可以通过大幅降低回流比,降低操作费用
C.如果生产中发现该塔分馏能力存在欠缺,可以在低于该塔负荷性能图所确定的液相负荷上限范围之下,通过适当提高回流比,弥补分馏塔分馏能力的不够
D.如果生产中发现该塔分馏能力存在较大的富余能力,可以在高于该塔负荷性能图所确定的液相负荷下限范围之上,通过适当降低回流比,降低操作费用
第5题
A.如果生产中发现该塔分馏能力存在欠缺,可以通过大幅提高回流比,弥补分馏塔分馏能力的不够
B.如果生产中发现该塔分馏能力存在较大的富余能力,可以通过大幅降低回流比,降低操作费用
C.如果生产中发现该塔分馏能力存在欠缺,可以在低于该塔负荷性能图所确定的液相负荷上限范围之下,通过适当提高回流比,弥补分馏塔分馏能力的不够
D.如果生产中发现该塔分馏能力存在较大的富余能力,可以在高于该塔负荷性能图所确定的液相负荷下限范围之上,通过适当降低回流比,降低操作费用
第6题
A.如果生产中发现该塔分馏能力存在欠缺,可以通过大幅提高回流比,弥补分馏塔分馏能力的不够
B.如果生产中发现该塔分馏能力存在较大的富余能力,可以通过大幅降低回流比,降低操作费用
C.如果生产中发现该塔分馏能力存在欠缺,可以在低于该塔负荷性能图所确定的液相负荷上限范围之下,通过适当提高回流比,弥补分馏塔分馏能力的不够
D.如果生产中发现该塔分馏能力存在较大的富余能力,可以在高于该塔负荷性能图所确定的液相负荷下限范围之上,通过适当降低回流比,降低操作费用
第8题
关于建设项目负责人的领导方式,下列叙述有误的一项是()。
A.研究表明,放任型的领导方式总是得到最好的效果
B.对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质,且团队成员的工作积极性和创造性比较高时,民主型方式效果最好
C.当团队成员的工作处于比较被动的情况下时,专制型的领导方式则可能比较有效
D.一般情况下,民主型领导风格的效果是比较好的
第9题
A.员工必须得到提升,才有工作积极性
B.高级职位上的员工往往积极性比较高
C.员工将晋升到其工作上无法胜任的职位
D.员工一般缺乏其担任的职位所需要的工作能力
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