A.可以解除劳动合同,但是应当提前30日书面通知李某等本人,或者额外支付1个月工资
B.继续与李某等人协商,不得解除劳动合同
C.可以解除劳动合同,无需支付李某等人经济补偿金
D.解除劳动合同,但需提前30日向工会说明情况,听取其意见。并向劳动行政部门报告
第1题
A.车间主任张某
B.电工从业人员李某
C.该企业法人
第2题
A.王某与张某签订的房屋买卖合同无效,王某与李某签订的租赁合同继续有效
B.王某与张某签订的房屋买卖合同有效,王某与李某签订的租赁合同无效
C.王某与张某签订的房屋买卖合同有效,王某与李某签订的租赁合同继续有效
D.王某与张某签订的房屋买卖合同有效,王某与李某签订的租赁合同经张某认可后继续有效
第4题
A.2016年12月2日
B.2017年4月1日
C.2017年6月1日
D.2017年12月2日
第5题
A、正确
B、错误
第6题
A.不得给予任何处分
B.可以给予通报批评、记过等处分
C.可以解除劳动合同
第7题
(1)根据上述,此次事故属于()。
A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故
(2)因专职安全生产管理人员李某和张某未按规定履行安全生产管理职责,造成安全事故,按照()的有关规定,依法暂扣或吊销安全生产考核合格证书,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A.《生产安全事故报告和调查处理条例》
B.《建筑工程安全生产条例》
C.《安全生产许可证条例》
D.《工伤保险条例》
(3)根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故调查组应当自事故发生之日起()日内提交事故调查报告。
A.30
B.60
C.90
D.180
(4)施工企业都要对新工人或者调换工种的工人进行()安全教育。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
第9题
A.李某在提出无效宣告请求之日起1个月内补充证据的,应当在该期限内结合该证据具体说明相关的无效宣告理由
B.李某必须在提出无效宣告请求之日起1个月内提交公知常识性证据,证明该区别特征是所属领域的公知常识
C.李某可以在庭审辩论终结前提交公知常识性证据,证明区别特征是所属领域的公知常识
D.李某可以通过技术词典、技术手册等工具书记载的技术内容来证明该区别特征是本领域的公知常识
第10题
A.随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.刑事性裁员
第11题
A.甲地
B.乙地
C.丙地
D.丁地
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