A.目标要略高于执行者的能力水平
B.目标的数量不宜过多
C.目标要有可比性
D.目标要能够考核
E.目标要尽量具体化
第1题
A.目标的发现
B.目标的制定
C.目标的实施
D.目标成果评价
第2题
A.目标管理
B.目标制定
C.目标执行
D.目标成果
第3题
A.目标与措施的相应性
B.目标的重现性
C.目标的可比性
D.目标的先进性
E.目标的重点性
第4题
A.目标制定难度
B.目标完成情况
C.目标要求期限
D.都不是
第5题
第6题
A.每天开点目标2家
B.上旬销量目标3000件
C.本周计划拜访终端200家
D.尽自己最大的努力达成本月目标
第7题
A.知识与能力目标
B.情感态度与价值观目标
C.过程与方法目标
D.技术与技能目标
第8题
A.新市场开发的目标
B.增加劳动者收入的目标
C.人员素质目标
D.传统市场渗透的目标
E.质量水平目标
第9题
A.把目标用书面的形式写出来
B.确定目标的实现日期
C.清晰具体的定义目标
D.分解为若干阶段目标
第10题
A.消极目标
B.积极目标
C.经济目标
D.文化目标
E.社会目标
第11题
A.对目标进行分解
B.确定目标计划值
C.收集目标的实际值
D.定期比较目标的计划值和实际值
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