训练员的工作职责（）

A.员工在3月14日进行了一次追踪考核，其必须在5月14日前进行第二次追踪考核

B.训练员在3月14日进行过一次工作站的追踪考核，则在5月份内需对其进行工作站训练四步骤的追踪考核，7月份则再次进行工作站的追踪考核

C.追踪考核需要完成该工作站全部相关的工作项目，如可以实际操作，则实际操作，如不能实际操作，则采用现场模拟操作的形式

D.追踪考核检定后，如不通过则必须在1～2周内安排管理组或组长再次考核该工作站

A.有效的使用训练四步骤

B.遵守餐厅的所有政策、程序和标准

C.训练员工正确地执行程序

D.重视并尊重每位员工所做的贡献

A.教育训练计划的拟定与更新，包括新进人员的训练以及复训计划

B.新进人员的教育训练，包括理论知识与专业知识部分

C.其他部门调入的人员需进行专业部分及检验流程的教育训练

D.作业人员的在职日常训练与技能复查、考核，包括资格认证与认证评估等等

A.工作站带训技巧研讨

B.定项追踪考核重点及关键点的学习

C.讨论如何提升餐厅食品安全的管理机制

D.分享训练方面的工作经验和学习心得

A.训练员指引步骤，伙伴执行操作

B.伙伴独立制作，训练员在关键关节进行提问，加深记忆

C.伙伴独立练习一段时间，训练员适时表示关心和追踪，对伙伴执行标准的步骤给与认同鼓励

A.培训及训练

B.专门训练

C.专门培训

A.员工

B.训练员

C.员工组长

D.训练员或员工组长

A.协助大队长工作

B.主管救援准备及行动

C.抓好技术训练工作

D.后勤工作

A.择优繁育和训练工作的基础

B.训练中必不可少的训练手段

C.母犬发情期间不得训练

D.与训练毫无关系

A.青少年运动员以高难度技术训练为主

B.高水平运动员不需要进行基本技术训练

C.对于球类集体项目，基本技术训练只在准备期安排

D.无论是优秀运动员，还是青少年运动员中都需要进行基本技术的训练。

A.态度训练

B.调查员培训

C.理论知识训练

D.技术训练