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试结合所学的管理理论，分析组织内部冲突的类型及其处理冲突的五种管理策略

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第1题

通常的冲突处理方法有五种：____

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第2题

在处理组织冲突过程中，当维持和谐关系十分重要时，可采用____策略

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第3题

____是导致团体内部和团体之间发生冲突的最直接因素，组织中的冲突分为对组织有利的建设性冲突和有害的破坏性冲突

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第4题

简述冲突管理的有效方式

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第5题

领导是管理的基本职能之一，领导是由领导者向下属施加影响的活动过程，领导的实质在于影响。结合所学的领导理论，试论述领导的作用以及领导影响力的来源

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第6题

下面哪个心理冲突是埃里克森的理论所指的心理冲突

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第7题

从冲突管理角度来说格拉索九阶段模型只适用于小的冲突（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第8题

结合材料分析冲突对企业来说都是有害的吗？为什么

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第9题

____型的班主任主张对班级管理不要过多地干预，以容忍的态度对待班级生活中的冲突，不主动组织班级活动

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第10题

根据本文内容所述，结合所学知识分析，竞买人竞价的最优策略应当是

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