下列主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属而产生的领导类型是（）

A.维持型领导

B.创新型领导

C.民主式领导

D.集权式领导

A.集权式领导者和民主式领导

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.激进型领导者和保守型领导者

A.集权式领导

B.参与式领导

C.放权式领导

D.综合式领导

A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与

B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标

C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本

D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识。尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高

E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育21世纪越来越需要的智力资本

A.个人影响权

B.技术权

C.奖励权

D.专长权

A.放任型领导

B.民主型领导

C.专权型领导

D.散漫型领导

A.法定权

B.奖励权

C.专长权

D.个人影响权

A.受控制的力度相对较小

B.能够充分地积累和进化组织的能力

C.向被领导者授权，鼓励下属的参与

D.权力的分散使组织内部资源的流动速度加快

A.专断式

B.民主式

C.放任式

D.重人式

E.重事式