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影响员工的影响力不包括（）
[单选题]

影响员工的影响力不包括（）

A.奖惩制度的建立

B.高效的沟通和协作

C.共同的目标和价值观

D.激励和认可措施

E.良好的工作环境和氛围

答案
B、高效的沟通和协作
发布时间：2024-04-25
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第1题

公司奖惩制度适用对象不包括下列哪类人员（）

A.所有处罚均计入员工个人档案

B.部门教育处分对员工无任何影响，被处罚了也无所谓

C.违纪员工态度恶劣，蓄意隐瞒违纪事实、在违纪调查中故意阻挠的，可加重至解除劳动合同的处分

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第2题

影响战略目标实现的因素不包括：

A.企业文化的影响力

B.企业自身的经济实力

C.员工的技能水平

D.企业的研发能力

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第3题

影响人力资源培训开发利润的因素是()。

A.雇佣时间

B.人力资源培训开发对员工技能整体的影响力

C.对员工努力和忠诚的影响力

D.人力资源培训开发对人员的筛选

E.不包括组织文化的加强

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第4题

影响人力资源培训开发利润的因素是（）。

A.雇佣时间

B.人力资源培训开发对员工技能整体的影响力

C.对员工努力和忠诚的影响力

D.人力资源培训开发对人员的筛选

E.不包括组织文化的加强

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第5题

根据《员工奖惩制度》对于监盘时打瞌睡，影响工作的，应给予通报批评，并处罚200元。()
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第6题

根据《员工奖惩制度》对于或酒后上班影响正常工作，应给予通报批评，并处罚300元。()
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第7题

根据《员工奖惩制度》对于违反公司制度、规范、规程对工作造成轻微影响的，应给予通报批评，并处罚100元。()
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第8题

神华国华台电坚持把违反《诚信守则》、《自律声明》及《员工奖惩制度》的行为作为影响员工岗位升迁和技能晋级的一个重要考核指标之一（）
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第9题

私自打探、参与讨论公司同事之间的薪酬，对各团队产生不利影响者，符合员工奖惩制度中哪一条（）

A.口头警告

B.记过处分

C.严重违纪处分D

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第10题

基于“经济人”假设的管理内容不包括（)。

A.采用任务管理的方式进行管理

B.管理工作只是少数人的事情，与工人无关

C.实施明确的奖惩制度

D.实行人性化管理，较多考虑员工情感

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