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[多选题]

根据公司考勤管理规定，关于事假的说法正确的是（）

A.试用期内员工不可休事假

B.原则要求员工每次请事假不得超过5天，年度累积不得超过30天

C.员工连续休事假7天（含7天）以上，不参与年度评优

D.员工连续休事假15天（含15天）以上，休假期间不参加任何福利分配

答案
ABCD
发布时间：2022-08-14
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第1题

根据公司最新考勤管理规定，上下班均未打卡者，按__处理（）

A.请事假

B.补休

C.旷工

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第2题

根据考勤管理规定，不会扣除当月全勤奖的是（）

A.婚假

B.事假

C.法定假

D.丧假

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第3题

根据考勤管理办法规定，公司职工每年事假天数不得超过（）天

A.90

B.30

C.60

D.50

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第4题

根据《古茗考勤管理规定》，员工忘记打卡次数，超过规定补卡次数的，每次按什么计算（）

A.旷工半日

B.旷工一日

C.事假半日

D.事假一日

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第5题

无正常出勤打卡记录且无任何声明的，视为违反公司考勤管理规定，按（）处理

A.旷工

B.事假

C.病假

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第6题

根据《古茗考勤管理规定》，以下哪一项不属于带薪假（）

A.年假

B.婚假

C.产假

D.事假

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第7题

如果因非工作原因造成无考勤记录，上下班均未打卡者，按照公司考勤管理规定，计（）

A.旷工半天

B.旷工一天

C.事假半天

D.事假一天

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第8题

根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，员工请事假应从严控制，超过（）天须报单位主要负责人批准

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题

根据《考勤管理办法》的规定：试用期内请事假累计超过（）个工作日，公司可以解除劳动合同

A.5

B.7

C.10

D.15

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第10题

根据《XX银行考勤及请休假管理规定》，职工请事假不得连续超过几天（）

A.5

B.10

C.15

D.20

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第11题

根据《考勤管理作业指导书》的规定，事假单次不得超过__日，半年内累计事假不得超过15日，一年内累计事假不得超过30日（）

A.3

B.5

C.10

D.15

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