第1题
B、在建立.评审能源目标和指标时,应考忠法律法规.标准及其他要求,能源管理基准和(或)标杆,以及优先控制的能源因素。此外,还应考虑技术.财务.运行和经营要求,以及相关方的要求等
C、适时更新或调整能源目标和指标
D、单独设立-套考评系统,与原有其他目标指标考核分开
第2题
A.政治理论水平
B.与战略和运行计划以及目标有关的未来需求
C.预期的管理者和劳动力的后继需求
D.对组织及其相关方面有影响的法律法规要求和标准
第4题
A.确定战略方案
B.评价和比较战略方案
C.识别和鉴定组织现行的战略方案
D.准备战略方案
第5题
A.可能对组织的目标造成影响的变更和趋势
B.与相关方的关系,以及相关方的理念、价值观
C.组织管理、战略优先、内部政策和承诺资源的获得和优先供给、技术变更
D.以上全是
E.以上都不是
第9题
A.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起着号召和导向的作用
B.组织文化一旦形成,就无需改变
C.主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关
D.组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度
第10题
A.识别潜在的紧急情况
B.对实际的紧急情况作出响应
C.策划应急响应时,应考虑有关相关方的需求
D.组织定期评审其应急准备和响应程序,必要时对其进行修订
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