按照权利主体是单个人还是多个人组成的集体，劳动者权利可以分为个别劳权和集体劳权，其中对集体劳权的研究为集体谈判提供了法理依据（）

A.内容及实现方式

B.特点

C.实现方式

D.实现对象

A.团结权

B.集体谈判权

C.民主参与权

D.集体争议权

A.团结权

B.集体谈判权

C.集体争议权

D.民主参与权

A.工资、工时和劳动保护的权利

B.工资、工时和购买权

C.就业和社会保障的权利

D.就业和重新就业的权利

A.劳动就业权

B.休息休假权

C.社会保障权

D.职业培训权

A.播放权

B.表演权

C.展览权

D.出租权

E.信息网络传播权

A.主权利和从权利

B.请求权和抗辩权

C.绝对权和相对权

D.既得权和期待权

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.民主参与权

A.集体的存在和发展离不开每个成员的努力

B.个人是组成集体的细胞

C.集体是个人生存和发展的依靠

D.个人与集体是对立关系