A.员工加班必须提前申请
B.公司不鼓励加班,员工应该提高工作效率,在工作时间内完成工作计划
C.加班时间严格按照打卡时间进行统计,在办公室加班的必须刷脸打卡,外出加班的必须签到打卡
D.员工可以自由选择加班与否
第2题
A.加班原因填写要求简洁,清晰描述原由及事项
B.人力行政中心对员工加班的必要性、合理性应严格进行审批
C.标题名称举例:陈丽11月5日加班申请
D.标题名称举例:本人11月5日加班申请
第3题
A.公司鼓励员工在休息日加班
B.工作间歇及用餐时间属于休息时间
C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的,按法定节假日加班处理
D.公司依法保证员工休息的权利,确保员工正常休息
第4题
A.该总经理在工作日加班的,A公司应该支付其150%的加班工资
B.该总经理在休息日加班的,A公司应该支付其200%的加班工资
C.该总经理在法定休假日加班的,A公司应该支付其300%的加班工资
D.该总经理在任何时候加班,A公司都不需要支付加班工资
第6题
B、0个
C、1个
D、2个
E、3个
第8题
A.4个工作日
B.3个工作日
C.2 个工作日
D.1个工作日
第10题
A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班
B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理
C.加班必须履行审批程序
D.作业员加班没有加班工资
第11题
A.加班不在公司内部的外出加班者可补报
B.节假日或休息日因紧急状况而加班者可补报
C.办理加班补报,员工应于加班后两个工作日内补报,主管于员工加班后5个工作日内完成核准,并提交人资单位
D.员工在工作时间之外参加集团内、外教育训练或会议
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