建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，以及与建行工作相关的可疑或欺诈性事件时，应立即向哪些部门报告（）

A.直接上级或其他上级部门

B. 信访部门

C. 业务主管

D. 当班大堂经理

E. 合规部门

A.网络运行问题和产品价格执行情况

B.安全保卫问题和打架斗殴事件

C.重大违规线索和特别紧急事项

D.超授权行为办理的一切违规事项

A.《中国建设银行领导人员问责办法》

B. 《中国建设银行员工职业操守》

C. 《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》

D. 《中国建设银行员工从业禁止若干规定》

A.《中国建设银行领导人员问责办法》

B.《中国建设银行员工职业操守》

C.《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》

D.《中国建设银行员工从业禁止若干规定》

A.中国农业银行审计处罚处理暂行规定

B.中国农业银行员工行为守则

C.中国农业银行员工违反规章制度内部移送办法

D.中国农业银行员工违规行为处理办法

A.客户明确表示其为纪检举报且涉及我行党员违反党纪或《政务处分法》行为的检举控告和问题线索，应根据员工所属分行规定的纪检举报流程处理

B.客户来电反映员工违反建行内部规章制度业或业务处理、服务态度等问题的，应记录工单处理

C.客户反映与我行员工私人纠纷等情形的，应告知客户95333是业务咨询平台，建议客户通过司法途径解决

D.客服人员提供了解决方案，但客户态度强硬，坚持要求95533处理或有外部投诉倾向及极端行为倾向的，可根据沟通场景上报现场或者记录工单处理