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[主观题]

岗位代码

设备管理信息系统采用岗位号进行操作授权管理,岗位代码为6位,岗位代码与用户名(工号)是()关系。

A.一对多

B.一对一

C.多对一

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更多“岗位代码”相关的问题

第1题

人员岗位角色进行账号授权就遵循()原则。

A.权限最大

B.权限最小

C.人员互用

D.工号互用

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第2题

原则上不允许跨岗位申请工号,如有分行的另行发文、会议纪要、催督办等相关文件的要求,可按要求进行跨岗位申请工号。()
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第3题

网点在设置电子验印系统管理员和操作员的用户代码时,应()。

A.与综合应用系统柜员号保持一致

B.按设置先后排序

C.按岗位设置

D.随意

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第4题

企业分支机构的开户机构对授权通知书和授权终止通知书进行编号,编号规则:单位代码(2位)+机构号后四位(4位)+顺序号(6位)。()
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第5题

外呼工号由(),新增人员或人员离开外呼岗位应及时向工号管理人员申请新增或回收处理。

A.营销部专人管理

B.值班长

C.客服主任

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第6题

岗位分析是采用科学的手段与技术,对组织中某个特定岗位的相关信息进行收集与分析,并制定出()等岗位规范,为人力资源管理和其他管理行为提供服务的一种活动

A.岗位说明书

B.岗位关系

C.岗位条件

D.任职资格

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第7题

因柜员岗位调动,需要调整所属机构的,管理柜员不可以修改柜员的所属机构号,需进行删除及新增操作。()
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第8题

关于借记卡BIN号、BIN代码、产品码等,表述错误的是____

A.借记卡BIN号为卡号的前6位,与进行预制卡申请时录入的BIN代码是一一对应的

B.多个借记卡产品可共用相同的BIN号

C.多个借记卡产品可共用相同的借记卡产品码

D.长城商贸通借记IC卡视同中银理财贵宾卡管理

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第9题

CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级()岗位。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.操作服务岗位

D.干部岗位

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第10题

多能工小组与传统任务小组的最大区别在于

A.职责范围不一样

B.工人是多能手

C.充分授权

D.岗位轮换

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