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依据《中国石油天然气集团公司反违章禁令学习手册》规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时,若用人单位解除劳动合同,是违法行为。()

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更多“依据《中国石油天然气集团公司反违章禁令学习手册》规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时,若用人单位解除劳动合同,是违法行为。()”相关的问题

第1题

员工违反中国石油天然气集团公司《反违章禁令》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。()
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第2题

依据《中国石油天然气集团公司反违章禁令学习手册》,下列属于危险作业的是()、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。

A.清管作业

B.高处作业

C.开关井作业

D.水套起停操作

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第3题

中国石油天然气集团公司《反违章禁令》于2008年2月5日颁布施行。()
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第4题

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。()
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第5题

《中国石油天然气集团公司反违章禁令》()颁布执行。

A.2008年2月4日

B.2009年2月4日

C.2010年1月1日

D.2011年1月1日

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第6题

劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。()
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第7题

《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.不服从用人单位工作安排

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第8题

违反集团公司六条“禁令”或公司十项“规定”及“吊装作业禁令”,属于哪种性质的违章?()

A.一般违章

B.严重违章

C.特别严重违章

D.单位违章

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第9题

职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。()
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第10题

金属非金属矿山企业要加大反“三违”的力度,“三违”具体是( )
金属非金属矿山企业要加大反“三违”的力度,“三违”具体是()

A、违章指挥、违规作业,违反劳动纪律

B、违章指挥、违规作业,违反规章制度

C、违章组织、违规作业,违反劳动纪律

D、违章规章制度、违规作业,违反劳动纪律

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