佣金支付报账的人员、佣金计算人员、佣金稽核人员应分岗设置，独立开展工作，严格执行不相容岗位分离的内控制度要求（）

A.相容岗位相分离

B.不相容岗位相分离

C.相容岗位不相分离

D.不相容岗位不相分离

A.西安电信合同制员工发展的电信业务，无论是营销人员、维护人员、服务支撑人员，均不允许获得佣金

B.电信主营业厅的非合同制员工，根据个人努力所发展的电信业务，可以像代理商一样获得同等价值的佣金

C.佣金是指代理商及其人员销售和办理各类电信业务获得的各类报酬及运营支撑费用的总称

D.以上均不正确

A.工作岗位相对独立

B.对账人员相对分离

C.突出重点账户

D.不相容岗位分离

A.小企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出

B.与具有合法经营资格中介服务企业或个人签订代办协议或合同，并按国家有关规定支付手续费及佣金

C.签订合同或协议的单位或个人，包括小企业雇员的人员

D.支付手续费及佣金的形式，除委托个人代理外，不得以现金等非转账方式支付

A.符合规定，没有问题

B.属于佣金弄虚作假，违反了公司红线制度

C.不符合公司规定，但最终佣金还是由客户支付，违反了公司黄线制度

D.不符合公司规定，但最终佣金还是由客户支付，应给予警告

A．3

B．5

C．8

D．10

A.房东支付佣金后，还未拿到收款收据

B.自行或让他人垫付佣金

C.借款给顾客支付佣金;

D.篡改约定的佣金数额

A．不得重复发放佣金奖励

B．不得对自有电商渠道配置佣金奖励

C．奖励人员不得为联通自有员工

D．异地订单不发放佣金

A.合同约定佣金10万元，客户只刷了5万的佣金，小冰为了能算本周期竞赛业绩，将上交总部的合同佣金数额修改为5万元

B.合同约定客户支付佣金10万，小缘说服业主返佣5万并签订《居间协议》，后业主未当月刷佣金。但小缘仍将协议上交给公司，当月未计算竞赛业绩

C.合同约定佣金10万元，客户只能先刷5万佣金。剩余佣金客户要求小琴先帮忙垫付，资金宽裕的时候再给小琴。小琴向公司了解这种情况属于虚假补齐佣金，遂拒绝了客户

D.小蔷的客户刷佣金时发现卡内额度不够，恰好朋友在附近遂向朋友先借了钱支付佣金