有效的员工培训体系的特点有（）。

A.注重激发员工学习动机

B.强调以人为本

C.重视提高人的胜任力

D.着眼于培训实施的经济效益

E.加强对培训成本的有效管理

A.以岗位核心职责为基础

B.以责任贡献结果为导向

C.构建动态管理

D.公平公开客观

A.国家职业技能鉴定体系

B.国家职业技能培训体系

C.国家职业资格体系

D.国家职业资格培训体系

A.习惯导向

B.标新立异导向

C.领导导向

D.员工导向

A.是一种系统化的管理模式

B.更富于参与性

C.具有明确完整的目标体系

D.强调自我控制

E.重视员工的培训和能力开发

A.提升技术研发及团队管理能力

B.完善人才培养体系

C.支持绩效评估

D.促进培训体系的建设

A.培训与开发计划的制订

B.培训与开发的需求分析

C.培训与开发的效果评估

D.培训与开发的监督和改进

A.企业决策

B.企业战略

C.企业前景

D.企业兴衰

A.培训着眼于组织未来可能发生的变化

B.开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能

C.培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感

D.培训的目的是为了改善员工福利

A.培训着眼于组织未来可能发生的变化

B.开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能

C.培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感

D.培训的目的是为了改善员工福利

A.班长

B.副班长

C.培训员

D.全体员工