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[多选题]

()在招聘行业新人时,因为没有工作经验可以参考,那么在面试是我们要观察他的特质,我们认为什么样特质的新人更有希望成为优秀的经纪人

A.形象好、礼仪佳

B.沟通顺畅、表达流利有条理

C.沟通中总是抱怨生不逢时,家庭给予支持不够才导致没有找到合适的工作

D.对经纪人工作充满期待和渴望,愿意用自己的拼搏证明自己

答案
ABD
更多“()在招聘行业新人时,因为没有工作经验可以参考,那么在面试是我们要观察他的特质,我们认为什么样特质的新人更有希望成为优秀的经纪人”相关的问题

第1题

列举工作经验的时候同样采用正叙方式,因为招聘者更想知道 你最近所从事的工作和取得的成绩。没有工作经验的应届毕业生,可以列举实习、兼职以及自己参加过的社会实践经历()
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第2题

门店招聘一位新伙伴,有类似工作经验但无健康证,可以不在意并招纳入职()
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第3题

机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时,对退役军人的()和()条件可以适当放宽,同等条件下优先招录、招聘退役军人

A.年龄;学历

B.专业;年龄

C.年龄;工作经验

D.学历;工作经验

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第4题

在招聘中,最好的员工应该是具备工作经验与相应技术的人才。()

在招聘中,最好的员工应该是具备工作经验与相应技术的人才。()

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第5题

维保专业培养期为()

A.社会招聘新员工有工作经验员工6个月

B.社会招聘新员工无工作经验员工3个月

C.社会招聘新员工有工作经验员工3个月

D.社会招聘新员工无工作经验员工6个月

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第6题

人才招聘的渠道没有哪个()

A.网站招聘

B.行业内招聘

C.走后门

D.内部提拔

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第7题

合伙公司需要招聘新人时只需要直接和人事打声招呼()
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第8题

工作规范中的工作经验要求包括()。

A.社会工作经验

B.专业工作经验

C.培训工作经验

D.管理工作经验

E.招聘工作经验

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第9题

行业间的市盈率具有可比性吗?为什么?判断个股市盈率的时候,行业市盈率具有参考作用吗?为什么?

A.行业间的市盈率具有可比性,因为市盈率从本质上而言是投资回收期,投资回收期行业间可比。

B.行业间的市盈率不具可比性。

C.判断个股市盈率的时候,行业市盈率具有参考作用,因为行业企业成长性比较趋同。

D.判断个股市盈率的时候,行业市盈率不具参考作用,因为行业企业成长性并不相同。

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第10题

机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时,对退役军人的()条件可以适当放宽,同等条件下优先招录、招聘退役军人。

A.专业

B.年龄

C.工作经验

D.学历

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第11题

以下哪些选项不属于出纳的招聘要求()

A.本科及以上学历,财务相关专业

B.1年以上工作经验或优秀应届毕业生,年龄在 30 岁以下

C.男士优先 ,女已婚育者优先

D.1年以上零售行业工作经验

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