疫情期间出差

A.由于疫情不能及时返京复工的职员，企业可以优先考虑安排职工年休假

B.待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本基本生活费

C.执行工作任务的出差职员，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间70%工资支付

D.受疫情影响企业，可向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度，按照生产经营需要，实行轮岗轮休。

A.拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施

B.在隔离期间，事实隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障

C.被隔离人员单位可以停止支付其隔离期的工作报酬

D.传染病爆发、流行时，对疫点疫区进行卫生处理，向卫生行政部门提出疫情防控方案，并按照卫生行政部门的要求采取措施

A.1.按日常流程报批

B.2.根据需要自行解决

C.3.相关形式一律停止，遇特殊情况报中心主要领导批准

A.外勤

B.出差

C.沟通