更多“民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反、()等有关规定要求。”相关的问题
第1题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。
A.《中国人民共和国劳动法》
B.《中国人民共和国劳动合同法》
C.《中国人民共和国民用航空法》
D.《中国人民共和国劳动合同法实施条例》
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第2题
民航安检机构应当根据民航局有关规定建立执勤着装仪容管理制度,规范民航安检员着装和标志使用,()民航安检员职业着装和仪容要求,纠正民航安检员违规着装和仪容不整行为。
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第3题
民航安检员职业健康和劳动安全依法受到保护,享有国家、行业和地方人民政府规定的劳动健康保护措施和津补贴。()
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第4题
民航安检机构应当规范民航安检员着装和标志使用,明确民航安检员()纠正民航安检员违规着装和仪容不整行为。
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第5题
民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位()要求,对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后,方可继续上岗。
A.在岗继续教育培训大纲
B.岗位放单要求
C.岗前教育培训大纲
D.岗位技能
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第6题
民航安检机构应当根据()有关规定,按年度组织或者参与本机构民航安检员劳动定额核算,向民航安检机构设立单位提出人员需求。
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第7题
民航安检员应当按照民航安检岗位职责和民航安检岗位作业手册要求,具体实施岗位工作。()
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第8题
民航安检员应当按照民航安检岗位()和民航安检岗位()要求,具体实施岗位工作。
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第9题
旅客基于()等原因,要求由同性别民航安检员实施手工人身检查的,应当满足其合理要求。
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第10题
民航安检机构不得在民航安检员从事民航安检岗位工作时,为其安排与其执勤岗位工作无关的工作和活动。()
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