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[单选题]

劳动力需求是指一定时间内,在()下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量

A.某种工资率下

B.某种劳动生产率下

C.某种价格比率下

D.某种市场环境下

答案
A、某种工资率下
更多“劳动力需求是指一定时间内,在()下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量”相关的问题

第1题

关于劳动力需求,()的说法是正确的。

A.是指企业在某一特定时期内,在某种工资水平下愿意并能够雇佣的劳动量

B.是指企业在某一特定时期内,在某种工资下愿意并能够雇佣的劳动量

C.是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量

D.是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动时间

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第2题

需求是指消费者在某特定时期内和一定市场上,在每一价格上愿意并且能够购买的某种商品或劳务的数量()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第3题

需求是指消费者在某特定时期内和一定市场上,在每一价格上愿意并且能够购买的某种商品或劳务的数量()。对错

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第4题

关于需求的说法,正确的有()。

A.需求是指在一定时间内和一定价格条件下,消费者对某种商品或服务的购买能力

B.需求是指在一定时间内和一定价格条件下,消费者和生产者对某种商品或服务

C.市场需求就是所有消费者需求的总和

D.需求是指在一定时间内和一定价格条件下,消费者和生产者对某种商品或服务***

E.影响需求最关键的因素还是该商品本身的价格

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第5题

企业在雇用劳动力时,企业愿意支付的工资率定义为()

A.劳动力供给价格

B.劳动力需求价格

C.劳动力均衡价格

D.劳动力市场价格

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第6题

关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法,错误的是()

A.工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来

B.规模效应又称为产出效应,是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果

C.替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例,从而影响劳动力需求数量

D.在其他条件不变的情况下,无论哪个方向的工资率变动,其所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的

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第7题

设备负荷率是指设备在规定生产条件下和一定时间内可能生产某种产品的最小能力。()
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第8题

早期工资制度下工资被认为用以维持生命。这种理论认为,如果工资高于这个水平,必然导致以下的循环现象:工人家庭多生育、人口增长、劳动力供应增加、雇主降低工资;反之,如果工资低于这个水平,劳动力再生产受到影响,劳动力供不应求,工资必将上升。该理论被称为()理论。

A.薪酬工资

B.基金工资

C.生存工资

D.分享工资

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第9题

ERG理论的特点是()

A.强调需要层次的顺序

B.认为某种需要在一定时间内对行为起作用

C.当某种需要得到满足后,个体可能去追求更高层次的需要,也可能没有上升趋势

D.当较高级需要的满足受挫时,个体也可能会退而求其次

E.某种需要在得到基本满足后,其强烈程度不一定减弱,还可能会增强

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第10题

挥发度通常是用来表示某种纯物质在一定温度下蒸汽压的大小()
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