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[判断题]

严禁以威胁、引诱、欺骗及其他非法方法收集证据。以非法方法收集的证据可以作为给予处分的依据。()

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更多“严禁以威胁、引诱、欺骗及其他非法方法收集证据。以非法方法收集的证据可以作为给予处分的依据。()”相关的问题

第1题

对涉嫌违法违纪的消防救援人员进行调查,应当由二名以上工作人员进行。接受调查的单位和个人应当如实提供情况,可以威胁、引诱、欺骗及其他非法方法收集证据。以非法方法收集的证据不得作为给予处分的依据。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

以非法方式收集的证据,可以作为案件处置的依据。()
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第3题

采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人供述,如果予以补正或者作出合理解释的,应当予以采信()
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第4题

非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的行为。()
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第5题

公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动的,员工可以提出解除劳动合同。 ()
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第6题

在办理刑事案件转为行政案件时,刑事案件办理过程中收集的证据材料,可以作为行政案件的证据使用()
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第7题

据以认定事实的证据,(),并经查证属实。

A.必须有其他证人证实

B.必须经过当事人同意

C.应当合法取得

D.可以非法取得

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第8题

收集证据的方法不包括()

A.询问当事人

B.勘查现场

C.从鉴定结论中收集证据

D.向保险中介收集证据

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第9题

煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
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第10题

对所收集的用户敏感数据应严格保密,不得收集与所提供服务无关的敏感数据,不得非法获取、使用和出售数据,防范数据泄露、丢失、篡改和损毁。()
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