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第1题
员工入职公司后,领取结婚证书且试用期满后即享有婚假。法律承认之结婚者凭结婚证书可申请()天有薪婚假
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第2题
员工入职公司后,领取结婚证书且试用期满后即享有婚假。法律承认之结婚者凭结婚证书可申请()
A.3、25、23、10
B.3、23、21、13
C.3、23、21、10
D.3、25、23、13
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第3题
员工入职公司后领取结婚证书且试用期满后即享有婚假。法律承认之适龄结婚者凭结婚证书可申请()天有薪婚假,男年满()周岁,女年满()周岁
A.3、23、21
B.3、25、23
C.3、23、21
D.3、25、23
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第4题
员工入职公司后领取结婚证书且试用期满后即享有婚假。法律承认之适龄结婚者凭结婚证书可申请()天有薪婚假,男年满()周岁,女年满()周岁
A.3、22、20
B.3、25、22
C.3、22、22
D.3、25、21
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第5题
婚假为3天,员工需在入职本公司后领取结婚证书且自结婚登记之日起一年内享受()
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第6题
员工入职本公司后领取结婚证书且结婚登记之日起两年内可享受婚假,逾期不休的将视为自动放弃()
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第7题
凡公司已转正员工,达到法定年龄结婚,凭结婚证书(须在入职本公司后领取)可享受婚假()天
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第8题
关于婚假说法正确的是()
A.员工入职后领取结婚证书且试用期满即可享有婚假
B.员工入职后领取结婚证书即可享有婚假
C.适龄结婚者可享有 14天全薪婚假
D.适龄结婚者可享有 21天全薪婚假
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第10题
试用期内将进行2次考核,分别为(),考核合格后,由用人部门于试用期满前15日填写《员工转正考核评价表》
A.入职3天及试用期满前3天时
B.入职7天及试用期满前7天时
C.入职15天及试用期满前15天时
D.入职30天及试用期满前30天时
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