A.人事主管——行政人事经理——总经办主任——抄送报备行政人事
B.行政主管——行政人事经理——总经办主任——抄送报备行政人事
C.人事主管——行政人事经理——抄送报备行政人事
D.行政主管——行政人事经理——抄送报备行政人事
第2题
A.以同等加班时间休息,可视为调休
B.调休需由本人提前向部门领导申请,同意后,在钉钉上审批,由部门领导批准,抄送综合部方可生效
C.员工因个人原因导致无法按时出勤,并由本人向领导提出申请,同意后在钉钉上走审批流程并抄送综合部,方可生效,视为请假
D.可以先休息后补请假条,对公司应该没什么影响
第3题
A.外埠项目报销费用可以在钉钉上填写《费用报销》,流程审批通过后将相关单据寄往总部
B.钉钉是工作用软件,可通过钉钉进行考勤打卡、汇报审批等操作
C.可以通过钉钉找到公司内部人员的联系方式
D.员工请假、转正、调岗都需要在钉钉上填写流程,经过审批同意后方能休假、转正、调岗
E.在需要使用企业公章时,可以先用章,再在钉钉上补流程
第7题
A.小李家中有急事处理,他什么也不说就直接买车票回家了,电话也不接
B.小张星期五有事,一直到星期五快上班的时候才发短信给领导说请假
C.小王需要请5天假,他提前3天报备站长,并在钉钉上申请请假
D.小程想请假,只是发送了条短信给主管
第8题
A.请假以半天为基本单位,不满半天的按半天计算
B.员工请假须在钉钉上提交申请
C.员工未休完假提前返岗,应及时销假;否则,一律按钉钉申请的审批情况计假
D.各种假期均需提前1个工作日以上申请,连续请假五天以上的(含5天)需提前3个工作日申请
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