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[多选题]

关于企业愿景的说法,正确的是()

A.企业愿景由管理者强制推行,是大家愿意全力以赴的未来方向

B.企业愿景包括核心信仰和企业目标

C.企业愿景就是企业文化

D.企业愿景由企业内部的成员所制定

答案
ABCD
更多“关于企业愿景的说法,正确的是()”相关的问题

第1题

愿景有三个层次,分别是()、团队愿景、组织愿景。

A.个人愿景

B.组织愿景

C.共同愿景

D.企业愿景

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第2题

什么是企业愿景

中国交建的企业愿景是什么?

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第3题

()是指组织中的各个子部门、子公司乃至班组、家庭的愿景。

A.共同愿景

B.团队愿景

C.公司愿景

D.企业愿景

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第4题

关于共同愿景中共同持有的特点,理解错误的是()。

A.共同愿景是从个人愿景汇聚而成

B.共同愿景可以为组织中每一个人所分享

C.共同愿景是我们大家的愿景

D.共同愿景是领导层的愿景

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第5题

企业使命与愿景

如何理解企业使命、企业愿景与企业战略之间的关系。

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第6题

中国移动文化理念体系的核心是()

A.企业主题歌

B.企业愿景

C.企业使命

D.核心价值观

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第7题

()是组织中人们共同持有的,发自内心的愿望的景像。它可以创造出众人一体的感觉,并孕育出无限的创造力。

A.共同愿景

B.团队愿景

C.个人愿景

D.企业愿景

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第8题

共同愿景是由()会聚整合而成的。

A.组织原因

B.个人愿景

C.团队愿景

D.公司愿景

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第9题

建立共同愿景其实只是更大任务中的一部分。这种更大的任务包括:开发企业的主导理念,企业愿景、志向目标或使命,以及()。

A.核心价值

B.质量理念

C.系统思考

D.团队学习

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第10题

以下对个人愿景描述错误的是()。

A.是一切愿景的基础

B.共同愿景是由个人愿景会聚整合而成的

C.即使个人没有愿景,组织也有可能有愿景

D.个人没有创造力,团队、组织也就不可能有创造力

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第11题

在伟大的团队中,冲突能变成富有成效的创新力,对愿景的关注可能产生冲突,也一定会产生冲突。事实上,“形成愿景”过程的核心,就在于共同愿望是从不同的()中逐渐浮现出来的。

A.组织愿景

B.班组愿景

C.个人愿景

D.领导愿景

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