华测的员工福利休假有（）

A.年假

B.婚假

C.丧假

D.陪产假

A.年假

B.婚假

C.产假

D.陪产假

A.产假、婚假、事假、病假

B.婚假、年假、丧假

C.陪产假 、流产假

D.产检假、哺乳假

A.奖金

B.带薪年假

C.培训机构

D.员工福利

A.1周

B.5天

C.3天

A.月度4天休假

B.病假

C.丧假

D.年假

A.一周

B.一天

C.一月

D.半年

A.公休假

B.年假

C.产假

D.丧假

E.陪产假

F.婚假

A．员工连续工作满一年即可享受带薪年假，且工龄每增加一年年假增加一天，年假最高15天

B．年休假以每年为一周期，可跨年休假

C．年休假不可抵充病假和事假

D．余假或年休假未休者，期间自行提出离职，假期自动失效

E．当年年假未休或未休完且仍在岗（每月不超过2天，且不得与加班调休重叠）

A.员工社会工龄须连续满2年以上，方可享受带薪年假

B.累计工作已满 1 年不满 10 年的，法定年假 标准 5 天

C.已满 10 年不满 20 年的，法定年假标准 5天

D.已满 20 年的，法定年假标准 10天

A．年假

B．事假

C．婚假