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[单选题]

当月因事假出勤不满()天者扣除当月绩效工资

A.15

B.20

C.18

答案
A、15
更多“当月因事假出勤不满()天者扣除当月绩效工资”相关的问题

第1题

凡请病、事假者,造成当月出勤天数不满()天,当月无绩效工资、安全奖,并扣除当月全部执勤巡防费

A.10天

B.15天

C.18天

D.22天

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第2题

事假期间工资扣除计算方法:(当月基本工资+当月绩效工资)÷计薪日×事假天数()
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第3题

员工请事假的,按当月事假累计天数占当月应出勤天数的比例扣减当月绩效工资其中,在员工年休假休满的情况下,年度累计事假不超过(),且每次不超过半天的,不扣绩效工资

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

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第4题

从“薪”出发:经纪人小王,2月份请事假3天,当月事假扣除薪资应如何计算()

A.事假扣除=当月基本工资/20*事假天数

B.事假扣除=当月基本工资/当月出勤天数*事假天数

C.事假扣除=当月基本工资/30*事假天数

D.事假扣除=本市最低工资/30*事假天数

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第5题

经纪人小王,2月份请事假3天,当月事假扣除薪资应如何计算()

A.事假扣除=当月基本工资/20*事假天数

B.事假扣除=当月基本工资/当月出勤天数*事假天数

C.事假扣除=当月基本工资/30*事假天数

D.事假扣除=本市最低工资/30*事假天数

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第6题

事假天数不超过10天时,按实际天数扣发当月绩效工资,当月事假超过10天时,扣发当月绩效工资()
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第7题

员工当月休事假半天以内(含半天)扣除当月绩效工资;半天以上、一天以内(含一天)扣除当月绩效工资()

A.5% 10%

B.5% 15%

C.10% 15%

D.10% 20%

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第8题

每天事假扣除月绩效工资的-------和岗位工资日薪,一个月内事假五天及以上扣除当月绩效工资

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第9题

每天事假扣除月绩效工资的和岗位工资日薪,一个月内事假天及以上扣除当月绩效工资

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第10题

关于各项补助的发放条件,正确的一项是()

A.当月出勤满5个工作日以上,包含坐班、外勤、在家办公;离职当月不享有预发绩效工资

B.当月出勤满10个工作日以上,包含坐班、外勤、在家办公;离职当月不享有预发绩效工资

C.当月出勤满15个工作日以上,包含坐班、外勤、在家办公;离职当月不享有预发绩效工资

D.当月出勤满20个工作日以上,包含坐班、外勤、在家办公;离职当月不享有预发绩效工资

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第11题

员工休事假需要扣除工资的,应按规定折算扣除()

A.岗位工资

B.绩效工资

C.岗位工资和绩效工资

D.当月全额工资

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