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下列关于工作时间、休息休假的说法,正确的有（）

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B.企业董事会可自行决定实行非标准工时制度

C.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假

D.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工期

E.用人单位因特殊原因可以延长劳动时间，最多每月36小时

答案
ACDE
发布时间：2021-07-14
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第1题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（)
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第2题

用人单位必须保证劳动者每周至少休息一日。（）
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第3题

下列属于集体谈判内容的是（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.企业发展方向

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第4题

关于工作时间和休息休假制度的概念中标准工作制是每日工作8h，每周工作40h的标准工作制。（）
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第5题

以下关于劳动者的基本义务不符的是（)。

A.劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德

B.劳动应该定期休息休假

C.劳动者应当完成劳动任务

D.劳动者有义务提高职业技能

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第6题

工作时间，休息休假的立法意义？

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第7题

双方当事人均无法证明劳动者实际工作时间的,用人单位就劳动者所处的工作岗位的 （）情况举证。

A.一般加班

B.一般工作

C.一般休息

D.实际加班

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第8题

劳动者应当履行的义务是（）

A.接受职业技能培训

B.执行劳动安全卫生规程

C.休息休假

D.提请劳动争议处理

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第9题

不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（）

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议

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第10题

用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项（）
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