下列关于劳动仲裁时效的表述，正确的是（）

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年

D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

A.仲裁时效中止

B.仲裁时效中断

C.仲裁时效终止

D.仲裁时效延续

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.1年

B.2年

C.3年

D.10年

A．请示待批

B．工伤鉴定

C．当事人因故不能参加仲裁活动

D．其他妨碍仲裁办案的情况

A.2018年7月3日

B.2017年8月3日

C.2019年7月3日

D.2019年8月3日

A.不予支持

B.予以支持

C.驳回超诉

D.裁定重新仲裁

A.撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行

B.劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止

C.劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉

D.劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行

A.赔偿请求时效期间重新计算

B.赔偿请求时效期间为6个月

C.赔偿请求时效期间继续计算

D.赔偿请求时效期间为不可抗力或者其他障碍的发生期间

A.1年

B.2年

C.3个月

D.6个月