A.因显失公平而无效
B.因显失公平而可撤销
C.因胁迫而无效
D.因胁迫而可撤销
第1题
A.因显失公平而无效
B.因显失公平而可撤销
C.因乘人之危而无效
D.因乘人之危而可撤销
第3题
A.直接赔付2500元
B.直接赔付1500元
C.因未提供误工证明,不予赔付
D.到老王单位核实收入后,根据实际情况进行赔付
第5题
A.(1)
B.(1)(2)
C.(2)(3)
D.(1)(2)(3)
第6题
A.无效民事法律行为
B.效力待定的民事法律行为
C.可撤销的民事法律行为
D.乘人之危的无效民事法律行为
第7题
A.行政管理者
B.资源连接者
C.服务研究者
D.政策影响者
第8题
A.人力资源主管在企业中具有较高的威望
B.向老王说明离职的利弊
C.规定严格的离职纪律
D.让老王具有较强的自尊心
第9题
A.小明丢失该自行车被老王拾得
B.老王从小明处偷了该自行车
C.老张明知道该自行车是老王从小明处偷来的仍然购买
D.老张向老王支付的价格远远低于市场价
第11题
A.社会化理论
B.社会标签理论
C.社会责任论
D.市场责任论
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