业务室的产能和人力指标是业务主任的管理能力最佳体现，中国太保绩优组织体系中“绩优业务室的标准”是（）

A.强化业务品质管理，加强合规经营意识

B.关注新获客户增长指标，牵引机构加快转型发展

C.强化月均健康人力指标及人均产能指标，推动机构加强人力发

D.考量机构部室架构搭建状况，推动机构健康发展

A.1800，7650，3

B.1800，3650，2

C.1800，5400，2

D.1800，7650，2

A.业务室健康人力1人

B.业务室健康人力2人

C.业务室健康人力3人

D.业务室健康人力4人或绩优人力1人

A.144

B.158

C.320

D.352

A.16%

B.17%

C.18%

D.19%

A．144

B．207

C．300

D．250

A.省管中层干部（含资深经理）

B.省管中层干部（不含资深经理）

C.省管中层干部和市管中层干部

D.省管中层、市管中层、省公司项目主任/业务主任/室

A.0

B.800

C.2000

D.3200

A.实动人力增长率

B.人均产能

C.主管实动率

D.继续率

A.省管中层干部（含资深经理）

B.省管中层干部（不含资深经理）

C.省管中层干部和市管中层干部

D.省管中层、市管中层、省公司项目主任/业务主任/室 经理、一类地市室经理、资深经理

A.540

B.576

C.648

D.684