不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作（）

A.高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度

B.高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度

C.高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度

D.高层管理跨度>基层管理跨度>中层管理跨度

此题为判断题(对，错)。

A.高层管理者

B.综合管理者

C.专业管理者

D.基层管理者

A.管理幅度应当而且可以用一个数字来予以绝对规定

B.高层管理人员比基层的管理人员用于指挥和领导工作的时间要多一些

C.军事组织与其他类型组织不同，其管理幅度随着管理层次升高而缩小

D.高层管理者的有效管理幅度要小于基层管理者

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.基层管理者和中层管理者

A.技术技能

B.管理技能

C.概念技能

D.人际技能

A.当某公司在淮安新设立分公司，先任命了王芳为经理，自行负责到当地招募员工，可是他现在是光杆司令，所以他不是管理者

B.操作者是指组织中直接从事具体业务的人，主要职责是做好组织分派的具体操作性事务

C.组织中之所以需要管理者是因为组织运营的复杂性需要有人协调、统领

D.对外部而言，一个组织只有一个管理者，那就是法人代表，但对内部将有很多管理者

E.组织中的管理者按管理层次或地位分为高层管理者、业务管理者、中层管理者、基层管理者和骨干

A.董事会

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者