A.一个考核周期内,若站点触发 1 次运力波动后,之后每新增一次,处以罚金 800 元/次。 单个考核周期内 2400 元封顶
B.一个考核周期内,若站点触发 1 次运力波动后,之后每新增一次,处以罚金 500 元/次。 单个考核周期内 1500 元封顶
C.一个考核周期内,若站点触发 2 次运力波动后,之后每新增一次,处以罚金 500 元/次。 单个考核周期内 1500 元封顶
D.一个考核周期内,若站点触发 3 次运力波动后,之后每新增一次,处以罚金 500 元/次。 单个考核周期内 1500 元封顶
第1题
A.午晚高峰累计上线时长≧3小时,不含忙碌时长
B.高峰单量≧站点高峰单量门槛
C.运力验真为虚假骑手不需要剔除
第4题
A.营业额变化是当天常态现象(下雨、商场活动等),餐厅需要点击调整
B.若调整Sales、TC 必须同时调整
C.TC基数低时或个别时段小高峰不调整
D.午高峰TC超出预估120%
第5题
A.午高峰时段补贴高,鼓励队员午高峰多跑单
B.基础价格根据订单时段、订单距离、订单金额、站点难度综合系统生成
C.服务奖分为两个档次
D.出勤奖励单均满分0.93,小明跑单越多,出勤奖励单均赚的越多
第6题
A.营业额变化是当天常态现象(下雨,商超活动等)餐厅需要点击调整
B.若调整Sales.TC必须同时调整
C.TC基数低时或个别时段小高峰不调整
D.午高峰TC超出预估120%
第10题
A.网点服务4项指标同时达标得60分,否则得0分。线上取件比率和好评率同时达标得20分,否则得0分
B.沟通履约率≥90%
C.线上取件比率≥15%,得20分
D.天出库率≥97%,得60分
第11题
A.无论业绩如何,试用期均按月发放底薪与提成
B.业绩不达标,可以发放底薪与提成
C.业绩不达标,不发放底薪与提成
D.业绩达标,可发放提成,否则只发放底薪
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