以下关于钟点工入职、离职说法正确的是()

A.钟点工入职需要签订钟点工协议即可上班

B.钟点工离职6个月以内的重新入职钟点工可免培训，但需到微海公司各地区分部办理入职手续

C.钟点工上班时间每天不得超过4小时，每周不得超过24小时

D.钟点工离职需要提前申请

A.离职率不进行分档排名

B.钟点工离职1人算0.5人的离职率，离职2人算1人的离职率，以此类推

C.新员工入职10天内（含10天）离职，不算离职率

D.所有考核门店，店长取总人员离职率，厨师长取厨部人员离职率，楼面经理取楼面人员离职率

A.所有人只需要进行面试，不需要进行培训

B.钟点工不可以转为正式员工

C.钟点工签订固定劳动合同

D.所有入职员工都必须签订确认书，且确认书签订时间与最后一本合同签订时间一致

A.全职必须试工2小时，方可安排入职，兼职则不需要

B.全职伙伴必须政委复试，才可以安排入职

C.全职7天内离职，按实际工资发放

D.兼职入职，需要签8大机制

A.导购员不需要做离职沟通

B.入职未满一月，需要做离职沟通，关注离职原因

C.离职沟通只需直接主管完成告知HR即可

D.离职沟通可以视情况进行

A.员工入职，参加信息安全培训，签署保密协议

B.员工在职，遵守公司信息安全规定，不外泄公司数据

C.员工离职，主管及时回收公司相关系统账号权限，禁用账号

D.员工离职时可以用个人U盘拷贝办公电脑文件

A.彩妆产品价值150元

B.在半个月内辞职或辞退按全额扣除

C.在一个月内为9折核算

D.在两个月内为7折核算

E.入职小于两个月，离职扣除成本费150元

F.入职大于或等于两个月，离职免费赠送

A.导入研修了半小时后，离职的员工可以办理取消入职

B.入职当天未报到的员工，可以办理取消入职

C.员工主动提出要放弃薪资，可以办理取消入职

D.办理取消入职时，本地原因应选择No Show，并在备注中说明具体的原因

A.店组二维码是由人事系统中导出

B.经纪人扫码填完相关信息就直接入职了

C.UC系统绑定的法人可在A+PC端操作经纪人入职，离职，调转

D.UC系统绑定的法人可在A+PC端操作经纪人入职提交审批到人事，离职和调转不需要审批，可直接操作