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[单选题]

代维考核采取()的方式

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.月度考核和年度考核相结合

答案
D、月度考核和年度考核相结合
更多“代维考核采取()的方式”相关的问题

第1题

代维考核采取月度考核和()考核相结合的方式

A.交接期

B.季度

C.半年度

D.年度

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第2题

月度代维考核包括()两部分。

A.月度单站考核

B.月度网格考核

C.月度工作站考核

D.月度区域考核

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第3题

月度、年度代维考核结束后,应对代维单位考核结果进行()。

A.通报

B.通知

C.公告

D.公示

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第4题

月度代维考核占年度总红维费用的90%,月度代维考核打分低于90分需按比例扣发代维费。()
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第5题

代维月度考核结果与该代维公司、该地市的月度基础代维费挂钩,年度考核结果与该代维公司、该地市的年度尾款挂钩。 ()
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第6题

下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()

A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面

B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核

C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合

D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法

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第7题

月度考核结作为()支付的依据。

A.月度基础代维费用

B.月度基础修理费用

C.年度基础代维费用

D.年度基础修理费用

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第8题

公司绩效考核的周期分为:()

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

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第9题

()适用于考核代维单位具体的相关代维业务。

A.月度代维基础管理

B.月度维护质量

C.安全生产考核结果

D.现场检查考核结果

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第10题

月度、年度代维公示结束后,与()进行考核结果确认,并依据考核结果核算相关代维费用。

A.地市公司

B.财务部

C.监察部们

D.代维单位

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第11题

()适用于考核代维单位所从事的所有代维业务。

A.月度代维基础管理

B.月度维护质量

C.安全生产考核结果

D.现场检查考核结果

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