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事业部的管理授权包括()

A.全权负责事业部内所有干部及员工的人员招募、调整和淘汰

B.制定并执行年度事业部内员工教育培训计划

C.制定本事业部内的绩效考核和薪酬分配方案

D.分行切分费用包给事业部,事业部自行制订费用配置和使用办法

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第1题

事业部有权进行事业部内部15级以下员工的序列评定与人员调整()

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第2题

以下属于交叉销售推动管理体系的是()

A.跨事业部交叉销售及联动机制

B.事业部内交叉销售及联动机制

C.支行协同

D.全员营销

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第3题

以下属于贝壳平台参与者及服务者的有()

A.贝壳集团各专业线、事业部员工

B.链家事业部的经纪人、商圈经理、总监序列员工及其职能员工

C.加盟德佑的店东

D.与贝壳平台下装修平台存在合作关系的装修供应商

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第4题

中建(福建)城市开发运营有限公司下属事业部包括()

A.厦门事业部

B.南平事业部

C.漳州事业部

D.北京事业部

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第5题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对事业部分部员工的违规违纪行为,落地分行可以向()提出书面问责建议

A.总行问责委员会

B.分行问责委员会

C.事业部问责委员会

D.纪检监察部门

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第6题

员工劳动防护用品由事业部按《______》要求发放。

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第7题

企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位,利用企业的资金、设备从事创新活动,这种技术创新组织模式称为()

A.内企业家

B.技术创新小组

C.新发展事业部

D.企业技术中心

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第8题

员工调离公司应将设备操作证上交装备工程部,由事业部办理注销。()
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第9题

一般公司对事业部进行事业部的发展方向、规模、业绩、主要财务、主要人事等进行大方向控制,并适当参与具体事务的管理和控制。()
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第10题

“三步走”的调整干部思路,重点调整M3/T3、M4/T4级别干部。首先调整晋城煤炭事业部的干部,其次调整原晋能集团的干部,最后调整原同煤集团的干部。()
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